廣納賢才 成就理想，江蘇永誠(chéng)非常注重人才的開(kāi)發(fā)和培養(yǎng)，通過(guò)建設(shè)學(xué)習(xí)型組織，提倡企業(yè)與員工共同成長(zhǎng)，努力使江蘇永誠(chéng)成為“吸引、凝聚人才，培養(yǎng)、鍛煉人才，拓展、成就事業(yè)，員工都樂(lè)于工作的品牌企業(yè)”。

　　培訓(xùn)原則

　　江蘇永誠(chéng)的培訓(xùn)以崗位評(píng)估體系和員工績(jī)效管理體系為基礎(chǔ)，各級(jí)各部門分工負(fù)責(zé)，分層實(shí)施，有計(jì)劃地對(duì)員工進(jìn)行企業(yè)文化、專業(yè)知識(shí)、崗位技能和綜合素質(zhì)的培訓(xùn)。

　　培訓(xùn)課程體系

　　江蘇永誠(chéng)不僅有健全的內(nèi)、外培訓(xùn)體系，而且已經(jīng)建立起一整套較為完善的課程體系，并根據(jù)企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境的變化不斷予以充實(shí)和完善。永誠(chéng)目前實(shí)施的培訓(xùn)項(xiàng)目有：

　　※ 團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)

　　※ 專項(xiàng)技能培訓(xùn)

　　※ 新員工入職培訓(xùn)